“公司被查，我方竟成了‘从犯’。”不久前，小夏赴任仅1个月的公司，因为涉嫌诓骗耗尽者，被相干部门“一锅端”。当作前职工，她也因涉嫌欺骗罪被判缓刑，留住案底。

入职时合计只是作念平庸销售，却因公司涉嫌欺骗成为“从犯”；口试时声称“低门槛高讲演”，实则潜伏非法罗网……小夏的遇到并非个例。一些企业以高薪岗亭拐骗求职者参与行恶业务，导致服务者在不知情或“故作姿态”的情况下堕入“公司犯法，职工担责”泥潭。

“不知情”就能免责吗？职工是否担责的判罚关节是什么？求职者该怎样“避坑”？记者对此进行了采访。

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公司被查，职工成“从犯”

2024年7月，小夏线上战斗到了一家主营国粹业务的公司，口试两次后，被委用。职责实质听上去与非法坐法绝不沾边——线上给客户答疑，根据对方肤质推选护肤品。

记者采访获悉，打着国粹幌子，利用东谈主们对健康、外貌的喜爱状貌，倾销保健品、化妆品，是这类公司的常见套路。

只是在公司职责了1个月，小夏就嗅觉到“不合劲”——每周开会时，组长会对事迹垫底的职工大加品评，还要求全球集体喊标语。入职1个月，她就淡薄了辞职。

关联词，半年后，小夏却收到了公安机关的电话，称她涉嫌欺骗罪，需要坐窝到案自首。第一次接到电话，小夏还合计是骗子，本盘算置之不睬。直到繁密前共事也暗示收到了访佛见知，她才意志到事情的严重。

到案后，小夏得知，她此前向客户推选的“一双一配比”的高端护肤品，其实是伪劣居品。雇主致使还树立了空头公司，用来颐养资金。

当作新职工，小夏在第1个月拿到了约3500元工资，事迹倒数。法院商量其较低的“涉案金额”，属于“从犯”，最终判决“缓刑”。

小夏的遇到在外交媒体激励共识。从事保健品销售、栽植培训等作事的服务者，也身先士卒，诉说我方身为平庸职工，因失慎加入涉嫌坐法的公司，肆意面对刑罚的遇到。

记者采访发现，这些“踩坑”的服务者以刚毕业不久的大学生居多，有的致使依然在校大学生，接续被低门槛、高薪资的纰缪招聘告白招引，主动估计“入局”。

此前，在河南省滑县东谈主民法院审结的多起网罗欺骗案中，有多名刚毕业大学生及在校大学生因为“高薪兼职”，沦为欺骗团伙“帮凶”被判刑。

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是否有平直包袱是判罚关节

重庆市东谈主大代表、合众讼师事务所首席合资东谈主鲁磊暗示，常能在法庭上听到法官、搜检官这么发问嫌疑东谈主：你怎样可能不知谈公司的业务有问题？

鲁磊坦言，在一些新产业、新畛域，企业的缱绻、盈利形状变化很快，一些缱绻技能照实具有勾引性、装潢性，导致服务者无法识别其中装潢的非法坐法风险。

不外，服务者对公司的非法坐法步履是否知情，在许多时候并不合案件判罚起决定性作用。

“由于一般职工齐会或多或少地参与公司运营，因此差异是否有平直包袱是认定是否有罪的关节。”北京德恒重庆讼师事务所讼师李建分析说，公司犯法，职工是否会被遭灾，取决于多种成分，包括职工在非法责为中的扮装、知情进度、参与进度以及是否履行了相应的义务。一般而言，职位越高、入职时辰越久，对坐法举止提供的匡助越大，量刑就会相对更重。

多位受访者齐提到，建议加强对东谈主力资源市集的监管与整治。

记者缜密到，7月，东谈主力资源和社会保险部面向社会公开搜集东谈主力资源服务畛域涉嫌非法违法步履痕迹。其中就包括发布纰缪招聘信息侵害求职者权益，拐骗求职者从事电信欺骗、网罗赌博等非法坐法举止等实质。

“一些劳务中介的‘游击战’计策极具勾引性，他们接续短期租借办公室，收取用度后立即刊出商业派司。”重庆市渝中区市集监管局纪委副布告张载荣坦言，“等咱们接到投诉上门，接续只剩空壳公司。”

轨则施行中，服务者一朝被根究刑责，也就意味着留住结案底。

鲁磊暗示，为了让轻罪东谈主员过程社会改良后，以“干净的档案”再行回到社会，再行走上岗亭，本年以来，世界多地启动试点成东谈主轻罪封存轨制——部分坐法东谈主在允洽条目后，法院依权力或经恳求，将其坐法记录封存。被封存后，本东谈主可顺利开具“无坐法记录显露”或莫得坐法记录纪录的“信用代证”。这一轨制或将匡助轻罪东谈主员及支属得到东谈主生“重启”契机。

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求职“避坑”指南，请收好

采访中，重庆工商大学新闻文体院教养朱东给出了一份毕业生求职“避坑”指南。

他建议，毕业生在求职前对公司配景进行充分造访，查明企业涉诉记录、鼓吹天资等关节信息，很是要警惕资金盘履行、跨境结算等“高危岗亭”。同期，缜密留存服务条约、职责记录、工资活水等字据，一朝发现公司业务荒谬，立即淡薄书面质疑，并保留字据。

此前，河南省安阳市中级东谈主民法院曾发表著作《求职警示录》，对作歹公司的常见技能进行转头。

文中指出，这类企业率先会抛出“低门槛高薪”诱骗，以“无教导要求”“毁坏赢利”“收拢时期红利”等为噱头。同期，伪装正规公司，伪造商业派司，致使坚决“服务条约”勾引职工。接着，企业会指导职工实施“温水煮青蛙式”坐法。比如，初期安排肤浅职责，如客服、答疑岗亭，随后缓缓指导其参与欺骗身手，并诳骗提成激励诱使服务者深陷其中。

该中级东谈主民法院同期辅导求职者，明知他东谈主实施伪造身份、臆造服从等欺骗步履，仍提供匡助，即组成共同坐法，“法律不会因‘不懂法’或‘被蒙蔽’而奉命包袱”。

李建进一步建议，求职者应增强法律意志，明确自己包袱和义务，岂论是求职前依然入职后，齐要判断公司业务是否正当合规，即使是单纯提供技艺复古的公司，也要寄望其业务是否涉嫌非法。一朝发现公司涉嫌坐法，应尽早辞职并向当地派出所响应情况，职工主动报案不错照章从轻或松开科罚，坐法较轻的不错奉命科罚。

文中插图均为豆包AI生成

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